ارسل الى صديق
طباعة

الأداء

في مجال الإشراف والمتابعة لأداء الإسعاف

تم تشكيل لجان ميدانية من الأطباء والكوادر الفنية والإدارية بالإدارة بالاشتراك مع ممثلين من الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري وذلك بهدف

  • المرور الميداني علي وحدات ومراكز الإسعاف في مختلف أنحاء الجمهورية لمتابعة جودة وكفاءة الأداء بمرافق الإسعاف والتأكد من حسن استخدام الموارد والإمكانيات المتاحة وكفاءة العاملين والتزامهم ومظهرهم.
  • فحص الشكاوى التي ترد من المواطنين أو عن طريق وسائل الأعلام وتتناول أوجه القصور في الخدمة الإسعافية
  • في مجال التدريب
    ظرا لأهمية العنصر البشري في تقديم خدمات الطوارئ الطبية فقد أولت الوزارة اهتماما كبيرا لتدريب الكوادر البشرية المختلفة التي تعمل في مجال الرعاية الطبية العاجلة وأقسام الاستقبال والطوارئ علي احدث الوسائل الاسعافية العالمية وذلك بمراكز التدريب بالمحافظات وبمواقع العمل تدريب ميداني هذا بالإضافة إلي استقدام خبراء أجانب في طب الطوارئ لتدريب الأطباء والعاملين بهذا المجال في مصر.
    جارى تدريب المسعفين على مهارات الاتصال والتعامل مع المواطنين

محور تطوير الأداء

  • تم وضع برامج تدريبية موحدة وقياسية لجميع فئات العاملين ( اطباء -مسعفين- سائقين- اتصالات ) كما تم ادخال برامج محدثة تتوافق مع احتياجات العمل والعاملين بالاسعاف
  • إعداد معايير تقييم الأداء لجميع العاملين : تم عمل نموزج تقيم الاداء للعاملين ويصرف الحافز على اساس التقييم الشهرى للعامل بالاسعاف .
  • إعداد فرق تقييم الأداء الاسعافى وفرق مكافحة العدوى .
  • تطبيق البرنامج التدريبي التحويلي للمؤهلات العليا لتأهيلهم للعمل كمساعد اخصائى خدمات اسعافية وهو برنامج مستحدث يهدف الى انتقاء وتدريب العناصر المتميزة من حملة المؤهلات العليا للعمل بالاسعاف كمساعد اخصائى خدمات اسعافية تحت التدريب وقد تم بدء البرنامج منذ مايو 2008 وتخرج منه حوالى 2000 مساعد اخصائى حتى الآن .

​​